Webデザインやコーディング、ディレクションなど、Web制作に関わる実践的なスキルをトータルに学べる専門学校を卒業し、Web制作会社に就職したのが、私のキャリアの出発点です。当時は、専門学校で学んだことを活かして、企画・提案からデザイン、サイト開発まで一貫して担当していました。様々なコーポレートサイトやECサイトを制作する中で、デザインにも楽しく取り組んでいたのですが、ある時から自分のデザインに疑問を持つようになってしまったんです。前日は良いと思っていたのに翌日見るとパッとしない。期限に追われて提出したデザインがお客様に受け入れられる……そんなことが続き、自分の納得のいく仕事ができていないと感じるようになりました。正解がないのがデザインのおもしろさではありますが、その不確かさが私のモチベーションに影響してしまったため、「今後はフロントエンド開発の道に進んで専門性を高めよう」と転職を決めました。

転職先では、フロントエンドエンジニアとして、ブラウザゲームやゲームアプリの新規開発やECサイト開発に携わってきました。そこで出会ったのが現在の上司です。ネットイヤーグループに転職したのも、上司からの誘いがきっかけでした。前職の会社には5年ほど勤めましたが、上司は私がずっと目標にしてきた人なので「また一緒に働き、多くのことを学びたい」と思い、当社に転職しました。

期限をきちんと守ることは大前提ですが、それに加えて「こうすればもっとよくなる」といった「＋α」の提案をすることを意識しています。デザイナーやディレクターが思い描いた表現が実装できるかどうか、技術面との折り合いをつけていくことも多くありますが、実現が難しい場合であっても、「こうすれば対応できる」といった代替案は出すようにしています。

フロントエンドエンジニアとしては、実際にサイトが組み上がったときや、手探りで進めていた開発が上手くいったとき、お客様に喜んでいただいたときなどにやりがいを感じます。案件の規模に関わらず、自分が携わったものが形になり、世に出たときには「楽しい仕事だな」と思いますね。また、育成中のメンバーがスムーズに業務をこなせるようになり、成長していく姿を見られることが何より嬉しいです。

社員同士の距離が近いですよね。エンジニアだけではなく、他の職種のメンバーともコミュニケーションが取りやすい環境なので意見も言いやすいです。分からないことや気になる点があれば、デザイナーやディレクター、システムエンジニアなどの他職種メンバーが担当している領域についてを教えてもらうこともできるので、視野を広げることができていると思います。

また、柔軟に働ける環境が整っている点も魅力だと感じています。最近はリモート中心で勤務しているので、通勤に時間を要さない分、家事に充てることができています。