社員インタビューInterview
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先輩たちの教えを胸に。目指せ！周囲をモチベートするプロジェクトマネジャー
- N.S. 2015年入社
- 部長／プロジェクトマネジャー
- 管理職
- プロデューサー
- PM
- パパママキャリア
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「デジタルのものづくり」に携われる環境を求めてエンジニアとしてのキャリアを実現。興味のあることには手を挙げてチャレンジ
- I.S. 2017年入社
- フロントエンドエンジニア
- 新卒採用
- エンジニア
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サッカー少年からUXデザイナーへ。壁にぶつかりながらも、一歩ずつ前進
- A.S. 2018年入社
- チームマネジャー／UXデザイナー
- キャリア採用
- 管理職
- UXデザイナー
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勉強会や先輩のアドバイスが成長の糧。目標は、オールマイティーなWebデザイナー
- O.S. 2017年入社
- ビジュアルデザイナー
- 新卒採用
- デザイナー
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面接時の「体験」で入社を決意。スキルアップに必要なのは自発性
- Y.K. 2019年入社
- チームマネジャー／プロデューサー
- 新卒採用
- 管理職
- ディレクター
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「今、出来ること」の先に最善の未来を描くプロデューサー
- A.M. 2012年入社
- チームマネジャー／プロデューサー
- キャリア採用
- 管理職
- プロデューサー
- パパママキャリア
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フロントエンドエンジニアとして活躍しながらエンジニアチームをまとめるチームマネジャー。大手企業との仕事でやりがいを実感
- S.Y. 2018年入社
- チームマネジャー／フロントエンドエンジニア
- キャリア採用
- 管理職
- エンジニア
- パパママキャリア
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クライアントと共にゴールを目指す──重ねたキャリアが導いたその答え
- U.M. 2016年入社
- ディレクター
- キャリア採用
- ディレクター
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新規チームを引っ張るプロデューサー。何より嬉しいのは後輩の成長
- U.H. 2015年入社
- チームマネジャー／プロデューサー
- キャリア採用
- 管理職
- プロデューサー
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フロントエンドエンジニアとしての専門力を発揮した「＋α」の提案を意識。担当領域を越えた領域への幅だしも魅力
- S.S. 2019年入社
- フロントエンドエンジニア
- キャリア採用
- エンジニア
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専門知識の蓄積と挑戦が生む自身の強みを活かす方法
- S.U. 2022年入社
- プロデューサー
- 新卒採用
- プロデューサー
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成長に必要なのは積極性。クライアントの笑顔につながる客観的な目線
- H.N. 2022年入社
- プロジェクトマネジャー
- 新卒採用
- PM
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先輩からのサポートを受け、自身も頼られる先輩へ。理想の自分を目指すディレクター
- F.K. 2018年入社
- ディレクター
- 新卒採用
- UXデザイナー
- ディレクター
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ホスピタリティのある採用活動を。美容業界出身の人事担当
- Y.M. 2024年入社
- ビジネスアソシエイト
- キャリア採用
- 管理部門
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入社5年目のUXデザイナー。自分らしいキャリアの見つけ方
- U.T. 2019年入社
- UXデザイナー
- 新卒採用
- UXデザイナー